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道恩塑料貿易年內銷量突破百萬噸!
發(fā)布時間:2016-11-18
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  2016年,道恩營銷中心緊緊圍繞集團公司“四個核心”整體戰(zhàn)略方向,積極開展銷售工作,經過全體干部員工的不懈努力,截至11月17日,道恩營銷中心2016年原料銷售量達到100萬噸!這是自1991年公司成立以來,首次年內銷量突破百萬噸,成為公司發(fā)展史上的一個重要的里程碑!
  2016年塑料貿易行業(yè)受到國內及全球宏觀經濟影響,整體市場跌宕起伏,上游石化加大直發(fā)率,壓縮貿易生存空間,網絡信息的透明化以及產品的同質化,形成價格無差價,傳統(tǒng)的銷售模式受到極大的沖擊。對于貿易企業(yè)來說,我們所面臨的市場競爭也更加的激烈。在這樣一個多變的大環(huán)境之下,道恩集團領導與道恩營銷中心領導組織召開多次工作會議,共同研討制定市場拓展方案,梳理工作中存在的問題和不足。通過轉變營銷思路,創(chuàng)新適合隊伍的銷售模式,及時調整組織結構,深挖自身潛力,充分調動銷售人員的工作熱情,堅持銷量、利潤兩頭顧,采購、運輸兩手抓,確保完成銷售任務。  
  自道恩集團5月份提出建設“四個核心”以來,道恩營銷中心積極開展討論工作,制定出適合營銷中心整體發(fā)展方向的核心內容,并配備保障措施結合實際操作保證銷量利潤雙增長!
突出定制產品,加強渠道建設
   突出定制產品的優(yōu)勢,定位目標客戶,強調定制產品與同類產品的區(qū)別,在客戶推廣過程中充分利用公司的優(yōu)勢向客戶提供技術支持。今年,我司與中石化、中石油合作定制的高壓及ABS產品一經上市取得了良好的口碑,銷量逐月遞增。
  加強渠道建設,合理布局銷售網絡系統(tǒng)。主要是穩(wěn)固擴大山東市場,以山東市場為中心,輻射周邊,開發(fā)河北、華東、華南、東北等市場,剛剛成立的河北辦事處正逐漸步入正軌,這將使我司的網絡布局更加穩(wěn)固。

◆拓展上游渠道,創(chuàng)新銷售模式
  在維護中石油、中石化提貨量第一的同時,提高在中煤、大唐、聯泓等石化公司的提貨量,同時積極參與網絡競拍,拓展了供應渠道,實現供銷平衡爭取最大利潤,保證了資源的充足和優(yōu)化。
  2016年,道恩營銷中心“點價”模式正式運行,客戶以付定金的方式預定遠期貨物并鎖定產品價格,我們通過期貨保護及庫存調節(jié)等操作,給客戶在約定的交貨日期交付現貨,從而使雙方受益,今年我司在此項業(yè)務獲得效益達數百萬元!

◆降低庫存成本,嚴格控制風險
  根據市場行情,通過科學合理的采購方法有效地降低貨物的庫存量,降低庫存占用資金;通過提高貨物直發(fā)率,減少貨物入庫產生的儲存成本,從原先的直發(fā)率60%達到現在的80%,大大降低了銷售成本,給公司帶來效益。
  超期庫存方面,倉儲部每周將超過15天的超期庫存整理匯總,各產品部針對本部門的超期庫存進行分析、總結,并制定合理的銷售計劃,將超期庫存進行消化。
  防控風險方面,營銷中心要求產品部門每天分析庫存的盈虧狀況,對已經出現或者存在潛在虧損的牌號進行分析,并確定虧損牌號的處置方案,指定處理時間,分管責任人,最大程度避免損失。

◆加強梯隊建設,保障人才儲備
  今年以來,道恩營銷中心進行多次組織結構調整以順應公司發(fā)展需求,其中提拔銷售、管理方面干部若干名,并根據人力資源部組織安排銷售骨干及新晉干部參加《多米諾營銷》、《一伙人核能》等培訓,打造人才梯隊,培養(yǎng)干部儲備。
◆跟進考核模式,嚴把流程制度
  為順利完成銷售目標,道恩營銷中心每月制定月度即時考核辦法,制定高于當月正常考核計劃的銷售目標,對完成目標任務的部門和個人進行獎勵。同時,為保證即定目標的順利實現,在月考核的基礎上,再制定每日即時考核辦法,最大程度地提高員工的積極性。
  從制度上,完善客戶分級評估機制,將客戶分區(qū)分為戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)略合作及戰(zhàn)略核心客戶,公司各級領導也針對不同客戶的分級,制定不同的服務及拜訪方案。
  2016年11月17日下午 15 點 18 分,道恩營銷中心年內銷量達到100萬噸!我們將銘記這個歷史性的時刻,也深知百萬噸不是個目標,而是個開始,相信道恩營銷中心全體干部員工將在這個良好勢頭的基礎上,繼續(xù)深挖市場潛力,把握行業(yè)動態(tài),在即將到來的2017年加大銷售力度,為實現集團公司“七業(yè)一三五、區(qū)域三個一、三化、二百億”的宏偉目標努力奮進!

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