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講好道恩故事 彰顯品牌價值
2月7日,為期3天的道恩集團新員工入職培訓拉開帷幕,從2017年新春大型人才招聘會千余名求職者中,脫穎而出的近200名新員工參加培訓,也是歷年來參訓人數最多的一年。此舉旨在幫助新員工盡快轉變角色,認知道恩文化,更好地融入道恩大家庭。
走進道恩,從參觀企業開始。在工作人員的帶領下,新員工先后參觀了道恩集團駐地,以及道恩經濟園區各企業。參觀后,新員工們感嘆道恩產業眾多,實力雄厚,對道恩的未來充滿了期待,他們希望在道恩這個大平臺上施展自己的才能。
集團公司副總裁王永放與新員工親切交流
培訓期間,新員工觀看了集團宣傳片,“超值分享”宣傳片,并舉行了入職儀式,大家莊嚴宣讀《道恩人宣言》。道恩內部培訓師與新員工們共同學習了企業發展歷史、文化理念、規章制度、質量管理體系、安全培訓、風險防控等,使大家能夠深入直觀地了解企業,盡快進入到工作角色中去。培訓結束后,培訓師進行了成果檢驗,新員工能夠積極快速地回答出培訓中所學的知識。
與往年新員工崗前訓練不同的是,今年增加了軍訓環節。春寒料峭時,乍暖還寒涼,參訓新員工克服寒冷帶來的不利影響,整齊的步伐、統一的著裝、響亮的口號,成為一道亮麗的風景線。
團隊介紹
“八仙過海”
“雙解碼”
“速度與激情”
心得分享
在拓展訓練中,新員工分別以“道”和“恩”組建團隊,通過“八仙過海”、“速度與激情”、“雙解碼”等項目,讓新員工重新認識了自我,學會了溝通,增強了大家“比、學、趕、幫、超”的競爭意識,同時增進了同事間的友誼,強化了團隊合作意識,將有助于新員工的成長進步,為道恩的健康發展助力。