3月27日，道恩集團首期青年干部培訓班開班儀式暨專題培訓在道恩商學院隆重舉行，道恩集團董事長、總裁，道恩商學院院長于曉寧出席活動并授課，道恩集團領導班子成員，青年人才導師及青年人才參加活動。
是日上午8時，開班儀式在《道恩之歌》中拉開帷幕。道恩集團人力資源總監、道恩商學院副院長劉麗麗，表達了對學員們殷切的期望。身為班主任，她將統籌規劃、優化培養方案、保質保量推進培養計劃，并要求學員“珍惜機會、挑戰自我、虛心求教”，與道恩同呼吸、共命運，一起成長進步。
“道恩商學院是青年人才成長的搖籃，大家要持續提升核心競爭力，在落實‘十四五’戰略規劃中加壓奮進。”道恩集團人力資源管理部副部長、道恩商學院副院長劉秀萍，對班級委員會架構、導師配置及青年人才培養方案進行詳細介紹。
舉辦此次培訓班是加強人才梯隊建設的需要，更是實現“十四五”跨越發展目標的人才保障。據介紹，培訓班共45人，分為3個小組，每組分別上臺進行士氣展示和學習承諾，展現了昂揚的斗志和奮發的態度。培訓班班長、道恩集團人力資源管理部副部長戰福東說，“這是難得的學習和鍛煉機會，青年人才要以此為契機，強化學習、錘煉品格，全體學員要珍惜當下，只爭朝夕，不負韶華”。
作為培訓班導師代表，道恩股份總經理田洪池結合自身成長勉勵大家，“學習導師和事業導師，是我生命中的指明燈，”他鼓勵青年人才要意志堅定，不忘初心，堅定使命，以實際行動和優秀業績回報集團公司的精心培養。“努力為學員提供更多學習與成長的機會，為學員思想品德、專業能力提供指導，讓學員成為更優秀的自己。”他代表19名導師承諾。
“舉辦此次培訓班，目的是讓青年人才創新求變、業務精湛、堪當重任，也是集團公司接續打造三個團隊、三支隊伍的需要。”道恩集團常務副總裁、道恩商學院副院長肖輝表示，青年人才要在難題面前敢抓、在矛盾面前敢管、在風險面前敢闖，形成志存高遠、勇于擔當的責任心和使命感。
最后，道恩集團董事長、總裁，道恩商學院院長于曉寧，以《為用而備、備而有為——讓人才與企業共同成長成功》為課題，開啟培訓班第一課。他以“取勢、明道、優術”為切入點，立足國內外形勢，錨定戰略目標，為青年干部指明未來奮斗的方向；以“驅動、成長、共贏”為核心，分解道恩管理畫像，深刻剖析管理成果，強調人才理念與經營理念實現深度融合；以“篤定、行穩、致遠”為主題，鼓勵各位青年人才持續優化戰術方法，推動企業行穩、致遠發展。他希望，各位青年人才將眼界、選擇和堅持有機結合，在與道恩共贏的路上篤定前行。
“幾度風雨，幾度春秋，風霜雪雨搏激流，歷盡苦難癡心不改……”全場合唱的《少年壯志不言愁》將培訓推入高潮。在觀看了《怒放的生命》和《友情》后，學員們紛紛表示，將在道恩的平臺上盡情展示自我，在成就事業中實現人生價值。
30年來，道恩集團始終秉承“選準人、育好人、用對人、留住人、成就人”的用人理念，為企業高質量發展提供了強有力的人才支撐。下一步，道恩商學院將采用內聘高管傳授、外聘名師授課、高校研修及導師制等方式，從青年人才的思想引導、掛職鍛煉、專業賦能等方面持續發力，培養“敬業、專業、勝業、創業”的精英人才，以青年人才的成長進步，助力道恩實現既定的戰略目標和美好愿景。
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