4月28日，以“交流·共享·促發展”為主題的道恩股份研發系統參觀交流活動在母公司舉行。道恩股份董事長于曉寧、總經理田洪池出席活動，并邀請道恩集團常務副總裁肖輝、人力資源總監劉麗麗參加活動。據悉，此次活動由道恩研究院和道恩股份共同舉辦，除道恩股份各子公司外，還邀請道恩鈦業公司研發人員代表參加活動。
近年來，道恩股份致力于資源共享和協同能力的提升。去年11月在青島新材料公司舉辦了制造系統參觀交流活動。道恩研究院院長陳青葵表示，組織此次活動旨在加強研發人員的交流，實現信息共享，提升道恩整體研發水平。“在交流中共享，在共享中發展，這是重視打造‘三支隊伍’的具體體現。”劉麗麗總監說。
是日上午，在道恩股份研發總監陳文泉帶領下，大家實地參觀了道恩股份國家認定企業技術中心、生產車間，以及道恩特彈公司實驗室、道恩鈦業公司研發樓。“研究院和股份公司提供這樣的交流共享機會，真的非常感謝！”青島新材料公司常務副總經理崔青濤說，“我們要以開放的態度和空杯的思想，深入參加活動。”
下午在道恩商學院舉行的交流座談中，大家一起分享研發課題與研發成果，互相學習優秀的產品降本方案，了解行業產品的最新動態。“此次研發系統交流活動，可謂恰逢其時！”田洪池總經理指出，今年以來，原料價格大幅上漲，道恩股份旗下各單位都面臨著降本壓力，而研發人員將承擔著50%的降本任務。“通過交流活動，大家集思廣益，互通有無，共同提升企業的盈利能力。”田洪池總經理說。
肖輝常務副總裁指出，在剛剛舉行的集團公司一季度運營分析會上，道恩股份共有6家單位獲獎。作為集團著力打造的“三支隊伍”之一，研發隊伍在其中起到了重要作用。他希望，不斷壯大研發隊伍，為集團公司跨越式發展貢獻更大力量。
于曉寧董事長在參加晚宴時指出，研發人員是科技創新的根本，大家要有“天生我材必有用”的氣度和“鞠躬盡瘁做科研”的鉆研精神。他強調，研發人員之間的交流互補，至關重要。未來，公司要為科研人員提供優秀的研發平臺，讓每一位科研人員在道恩扎根，結出科研成果，為道恩發展、為行業進步貢獻自己的“科研力量”。
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