6月5日，道恩集團在煙臺市牟平區開展“以夢為馬，不負韶華”青年干部培訓班拓展活動，旨在磨煉意志、錘煉品格，促進青年人才快速成長。道恩集團董事長、總裁，道恩商學院院長于曉寧，常務副總裁、道恩商學院副院長肖輝，人力資源總監、道恩商學院副院長劉麗麗出席動員儀式。
于曉寧董事長在動員講話中指出，青年人才是企業高質量發展的中堅力量，大家充滿了無限可能，每個人都要珍惜當下，激情奮進“十四五”。“我們一定不辜負集團公司的培養，不斷提升專業水平和管理能力。”道恩集團人力資源管理部副部長、青干班班長戰昱成表態。
前往目的地途中，道恩商學院組織學員們進行“企業文化搶答賽”、集中觀看愛國主義教育視頻，大家熱情高漲、激情滿滿。拓展活動中，學員們分為神仙操作隊、奧利給隊、涼涼隊3支隊伍，在精心設計的“優棒團隊”活動中, 以 “打棒球、 學管理、向教練學習”為主題，通過攻守角色的變化，真實模擬出一個團隊的成長過程。
通過新鮮有趣的拓展活動，每一個成員都能看到自己的進步和成長。從中重新認識自我，聚焦團隊的目標，體驗學習、溝通、協同、主動承諾與自我責任等職業素養，把團隊合作的理念轉化為行為習慣，激發學員們在工作中創造更大的成績。
最終，神仙操作隊在8輪的對抗賽中以優異的成績獲得冠軍，肖輝常務副總裁與獲勝學員共同開香檳慶祝成功的喜悅。
“既是打棒球，又是學管理。”冠軍隊隊長、戰略運營管理部副部長遲維萩分析取勝之道時說，科學制定戰略目標，合理分配團隊角色，層層分解指標，既要各司其職，又要團隊協作，不斷優化戰略戰術和永不放棄的精神，是獲勝的關鍵。項目管理部經理蔡永生在分享中表示，“團隊精神是支撐我們走到最后的關鍵，大家在體力透支的情況下，互相加油鼓勁，雖然沒有獲勝，但是過程中的堅持使我們收獲很大。”董事辦公室經理王海衛總結道，通過活動映射工作，作為管理者既要管理好自己又要管理好團隊，遵循“PDCA”原則，才能在工作中穩扎穩打。
體驗式培訓給學員們帶來了“直面對手、團結協作、快速反應、有責無界”的棒球精神，這與“團結拼搏、追求卓越”的道恩精神不謀而合。在“團隊能量”中，大家彼此信任、通力合作，筑起堅實的壁壘，充分體現了團隊合作的力量。學員們通過搖繩圈600次，表達了對實現600億戰略目標的決心和勇氣。“在實踐中，我們體會到了道恩文化的精髓，凝聚起了決勝‘十四五’開局之年的強大力量！”學員們激動地說道。肖輝常務副總裁對大家的團隊精神作出肯定，“我堅信，在我們的共同努力下，集團公司一定能打好‘十四五’開局之戰！”
舞蹈、歌曲、游戲……晚會中，學員們自編、自演了精彩的節目，展示了道恩人朝氣蓬勃的精神風貌。伴隨著青春的旋律和動感的節拍，大家合唱《道恩之歌》，喊出“三共”口號，晚會氣氛達到高潮。值得一提的是，現場的火熱氣氛，吸引了相鄰場地北京銀行的朋友，“我們使用過道恩口罩,對道恩在疫情期間作出的貢獻和擔當表示欽佩。祝愿道恩蒸蒸日上、再創輝煌！”
學員們紛紛表示此行收獲滿滿，日后將把拓展訓練中凝聚的團隊精神、個人潛能在工作中繼續發揚，“集團公司設計了科學的培養計劃，作為集團公司的青年精英，希望大家不斷磨煉自我、提升自我，放飛夢想，不負韶華，共同鑄造道恩的輝煌明天”。肖輝常務副總裁為學員們加油鼓勁。
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