1月28日，道恩集團在道恩湖畔酒店隆重召開2021年度工作總結表彰暨2022年度目標責任狀簽訂大會，旨在總結經驗、查找不足、表彰先進、明確方向、鼓舞干勁、整裝再戰，激勵道恩人凝心聚力、勇毅前行，為全面實現2022年經營目標吹響號角。此次會議在北京、上海、重慶等地設分會場，道恩集團董事長、總裁于曉寧出席會議并講話。
道恩集團常務副總裁肖輝通報了2021年度集團公司運營情況，集團公司營業收入、生產企業產量、貿易企業銷量均創歷史新高。道恩集團副總裁邱煥玲、財務管理部部長王風永分別對集團公司2021年市場情況和財務情況進行分析報告。
剛剛過去的2021年，道恩集團主要經營指標均同比大幅增長，市場份額進一步擴大，品牌美譽度大幅提升，社會影響力顯著增強，各大產業齊頭并進，企業發展邁上新臺階。會議對2021年“十四五”開局之戰取得的成就和經驗進行了回顧總結，對2022年工作進行全面部署。
會上，各職能部門部長、經營單位總經理依次進行述職，分別匯報了2021年KPI及重點工作完成情況、存在問題及改進措施，以及2022年工作計劃。會議發布了2021年度 “綜合排名第一獎”、“四季度雙增長獎”、“四季度效益創優獎”、2021年度“服務指導管理考核獎”和2022年度“經營計劃制定優秀獎”獲獎名單。道恩鈦業公司、大韓道恩（上海）公司、國際物流公司分別獲得一類、二類、三類企業排名第一獎，道恩股份母公司等4家經營單位獲得四季度雙增長獎，青島新材料公司等7家經營單位獲得四季度效益創優獎，道恩化學等5家經營單位獲得2022年度經營計劃制定優秀獎。
一類企業排名第一獎：道恩鈦業公司
二類企業排名第一獎：大韓道恩（上海）公司
三類企業排名第一獎：國際物流公司
于曉寧董事長與集團公司高管團隊，肖輝常務副總裁與職能部門部長、經營單位總經理，分別簽訂2022年度經營目標、安全環保、廉潔自律責任狀。責任狀，就是軍令狀。簽訂責任狀就是要目標統一、上下一致，層層壓實責任，層層抓好落實，高標準完成全年目標任務。
在下午舉行的2021年度總結表彰大會上，隆重表彰了2021年度具有突出貢獻的先進集體、先進個人，集團公司領導為獲獎團隊及個人頒發榮譽錦旗、證書及獎勵。隨后，先進個人和先進集體代表進行發言。大家的動情發言，鼓舞了士氣，照亮了方向。本次大會特別增設了“最美藍領”和“最可愛的道恩人”兩個獎項，吸引了參會人員的關注。
隨后，根據2021年薪酬考核核算及發放辦法，道恩鈦業公司、道恩股份母公司等13家經營單位榮獲2021年度薪酬考核超額獎。
肖輝常務副總裁對“十四五”開局之年取得的工作成果表示肯定，就主要經濟指標作出分析。他強調，要緊跟時代大勢，搶抓發展機遇，積極融入新發展格局，持續推進產業轉型升級，堅守安全環保底線；要聚焦聚力質量效益，突出抓好生產經營管理，抓好運營管理和財務管理、狠抓賬款清收、切實保障物資供應、深化兩化融合；要重點推進項目建設，持續強化產業規劃；要調整優化市場新布局，積極搶抓市場新機遇，打好科技創新與市場營銷的組合拳。
于曉寧董事長強調，要順應宏觀發展大勢，全力錨定戰略方向；要充分發揮科研優勢，鞏固行業引領地位，以科技創新推動企業轉型升級，加強對前沿新材料的研發力度，持續創新科研工作激勵機制，向著專家型科研方向努力邁進；要持續放大產業優勢，構筑良性產業基礎, 持續拓展國內外產業陣地, 全力搭建戰略支撐項目建設堡壘, 做好投資并購;要深入拓展園區優勢，優化空間資源布局, 實施“四宜四化”工程，做細“兩個生態”建設, 與專班形成合力，推進園區“東擴西延”項目, 拓寬招商引資方式，壯大園區產業集群;要夯實提升人才優勢，提供發展核心動能, 人才招聘與梯隊管理要做到同步推進, 深化落實團隊能力提升工作, 持續優化完善干部評價體系。
于曉寧董事長勉勵全體道恩人，要進一步煥發主動精神和創造精神，強化落實“十四五”戰略規劃，充分利用科研、產業、園區、人才四大優勢，全面實施卓越績效管理模式，助力集團公司由專業型企業向專家型企業轉變，構建穩健、持久的高質量發展格局。
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