新元肇啟，萬(wàn)物更新。1月7日，道恩湖畔酒店三樓暖意融融，氣氛熱烈，主題為“新時(shí)代、新征程、新偉業(yè)”的2022年度工作總結(jié)表彰暨2023年度目標(biāo)責(zé)任狀簽訂大會(huì)在這里隆重召開(kāi)。會(huì)議旨在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)方法，剖析經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，明確工作方向，為2023年順利開(kāi)局凝聚動(dòng)力。會(huì)議在龍口設(shè)主會(huì)場(chǎng)，在煙臺(tái)、青島、北京、上海、重慶設(shè)10個(gè)視頻分會(huì)場(chǎng)，道恩集團(tuán)董事長(zhǎng)、總裁于曉寧出席會(huì)議并講話(huà)。
上午，道恩集團(tuán)常務(wù)副總裁肖輝通報(bào)了2022年度集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)情況：全年銷(xiāo)售收入逆勢(shì)上揚(yáng)，產(chǎn)銷(xiāo)量再創(chuàng)新高，項(xiàng)目建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，科研成果多點(diǎn)開(kāi)花。道恩集團(tuán)副總裁宋慧東、邱煥玲、王可友、劉麗麗分別從財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、園區(qū)、人力資源等方面對(duì)年度工作進(jìn)行分析匯報(bào)。隨后，各職能部門(mén)部長(zhǎng)、經(jīng)營(yíng)單位總經(jīng)理依次對(duì)2022年工作進(jìn)行述職，分別匯報(bào)了2022年KPI及重點(diǎn)工作完成情況、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施以及2023年工作計(jì)劃。
會(huì)議公布了2022年度綜合排名第一獎(jiǎng)、四季度效益創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)、四季度雙增長(zhǎng)獎(jiǎng)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定優(yōu)秀獎(jiǎng)等獲獎(jiǎng)名單。道恩股份母公司、道恩盛融小貸公司、重慶公司分別獲得一類(lèi)、二類(lèi)、三類(lèi)企業(yè)排名第一獎(jiǎng)，道恩潤(rùn)禾公司、重慶公司獲得四季度效益創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)，道恩股份母公司獲得四季度雙增長(zhǎng)獎(jiǎng)。
一類(lèi)企業(yè)綜合排名一等獎(jiǎng)、四季度雙增長(zhǎng)獎(jiǎng)：道恩股份母公司
二類(lèi)企業(yè)綜合排名一等獎(jiǎng)：道恩盛融小貸公司
三類(lèi)企業(yè)綜合排名一等獎(jiǎng)、四季度效益創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)：重慶公司
四季度效益創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)：道恩潤(rùn)禾公司
在責(zé)任狀簽訂環(huán)節(jié)，于曉寧董事長(zhǎng)與集團(tuán)公司高管團(tuán)隊(duì)，肖輝常務(wù)副總裁與各職能部門(mén)部長(zhǎng)、經(jīng)營(yíng)單位總經(jīng)理，分別簽訂2023年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、安全環(huán)保、廉潔自律責(zé)任狀。簽訂責(zé)任狀，就是吹響集結(jié)號(hào)、發(fā)布動(dòng)員令，大家將把指標(biāo)作為工作目標(biāo)，把壓力作為工作動(dòng)力，把責(zé)任作為工作使命，高標(biāo)準(zhǔn)完成全年目標(biāo)任務(wù)。
在下午舉行的2022年度總結(jié)表彰大會(huì)上，隆重表彰了2022年度具有突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)為獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)及個(gè)人頒發(fā)了榮譽(yù)錦旗、證書(shū)及獎(jiǎng)金，先進(jìn)集體和先進(jìn)代表作了發(fā)言。
生產(chǎn)隊(duì)伍是一線最基層的管理者和員工，他們承載著制造業(yè)企業(yè)產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、安全、環(huán)保等一系列指標(biāo)的分解落地工作。剛剛當(dāng)選2022年“最美藍(lán)領(lǐng)”的12名道恩人，就是默默踐行道恩文化的最普通的人，也是道恩最美的人。
30多年來(lái)，道恩集團(tuán)櫛風(fēng)沐雨，砥礪前行，從一家5個(gè)人的小商場(chǎng)到今天4000余人的現(xiàn)代化企業(yè)，從需要被重點(diǎn)保護(hù)才能存活的小企業(yè)到今天的“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”獲得單位。
到底是什么，讓一個(gè)企業(yè)雖百折千回卻能持續(xù)向前發(fā)展、讓一群人雖來(lái)自來(lái)自五湖四海卻可以攜手并肩同行？背后有一種信念、有一種精神在支撐、在引導(dǎo)，更有一群最可愛(ài)的道恩人。榮膺2022年“最可愛(ài)道恩人”的個(gè)人、部門(mén)和經(jīng)營(yíng)單位，就是他們中的典型代表。
作為道恩集團(tuán)年度最高專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)，董事長(zhǎng)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)旨在獎(jiǎng)勵(lì)為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展作出重大的、歷史性、創(chuàng)造性的特殊貢獻(xiàn)的事項(xiàng)；為企業(yè)樹(shù)立社會(huì)和品牌形象作出特殊貢獻(xiàn)的事項(xiàng)；為企業(yè)解決突發(fā)性重大問(wèn)題作出特殊貢獻(xiàn)的事項(xiàng)，激發(fā)大家提高站位、開(kāi)闊眼界，凝心聚力助推企業(yè)跨越式發(fā)展。
董事長(zhǎng)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
根據(jù)集團(tuán)公司薪酬管理和超值分享核算及發(fā)放有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際經(jīng)營(yíng)完成情況，于曉寧董事長(zhǎng)、肖輝常務(wù)副總裁為獲得2022年度超值分享的7家經(jīng)營(yíng)單位頒發(fā)了超值分享。表彰是一種榮譽(yù)，更是一種激勵(lì)，進(jìn)一步濃化了“比、學(xué)、趕、幫、超”的氛圍。
肖輝常務(wù)副總裁對(duì)2022年度工作進(jìn)行總結(jié)，回顧了產(chǎn)量銷(xiāo)量、項(xiàng)目建設(shè)、科技創(chuàng)新、信息化建設(shè)等成果，明確了2023年度工作方向，要求全體道恩人繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“三上三要”精神，以精益管理、精益運(yùn)營(yíng)為引領(lǐng)，以成本降低、產(chǎn)品升級(jí)、效益提升為核心，聚焦精益管理，實(shí)現(xiàn)精益運(yùn)營(yíng)，力爭(zhēng)管理賦能；倡導(dǎo)極致效率，持續(xù)深化生產(chǎn)環(huán)節(jié)管控；堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向，持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型；堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，切實(shí)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力；加強(qiáng)風(fēng)防控管理、強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)；不斷提升集團(tuán)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的平穩(wěn)持續(xù)健康。
于曉寧董事長(zhǎng)在題為《建功新時(shí)代、奮進(jìn)新征程、創(chuàng)造新偉業(yè)》的報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，要錨定戰(zhàn)略目標(biāo)，保持高質(zhì)量發(fā)展定力。各職能部門(mén)立足崗位，創(chuàng)新工作模式，持續(xù)做好為各單位做好賦能工作。各經(jīng)營(yíng)單位錨定目標(biāo)，細(xì)化任務(wù)，制造一流產(chǎn)品，打造一流企業(yè)。
于曉寧董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，要挖掘科研優(yōu)勢(shì)，鑄就跨越式發(fā)展實(shí)力。牢牢抓住“科技創(chuàng)新”這個(gè)牛鼻子，把科技自主權(quán)、發(fā)展主動(dòng)權(quán)牢牢掌握在自己手中，向著既定目標(biāo)奮勇前進(jìn)；要壯大產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，凝聚生態(tài)圈發(fā)展合力。繼續(xù)深耕鏈?zhǔn)桨l(fā)展，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)鏈、產(chǎn)品鏈、企業(yè)鏈“三鏈”互促發(fā)展的產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，繼續(xù)圍繞“以龍口總部為核心，輻射東南西北，貫通上中下游”的產(chǎn)業(yè)布局思路，實(shí)現(xiàn)良好開(kāi)局。
于曉寧董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，要發(fā)揮園區(qū)優(yōu)勢(shì)，賦能高水平發(fā)展動(dòng)力。要始終秉承堅(jiān)持“一精三好”的經(jīng)營(yíng)方針，以“四宜四化”的建設(shè)目標(biāo)，全力推進(jìn)自然生態(tài)恢復(fù)、產(chǎn)業(yè)生態(tài)建立“兩個(gè)生態(tài)”建設(shè)；要厚植人才優(yōu)勢(shì)，積聚可持續(xù)發(fā)展活力；做好人才“引進(jìn)來(lái)”、“留下來(lái)”文章，不斷優(yōu)化組織架構(gòu)，凝聚隊(duì)伍合力，強(qiáng)化學(xué)習(xí)力、領(lǐng)悟力、執(zhí)行力。
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。2023年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開(kāi)局之年，是集團(tuán)公司實(shí)施“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃的關(guān)鍵之年。于曉寧董事長(zhǎng)希望全體干部員工要秉承家國(guó)情懷，把握時(shí)代大勢(shì)，堅(jiān)定發(fā)展信心，挖掘四大優(yōu)勢(shì)，打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。以舍我其誰(shuí)的使命感、不進(jìn)則退的危機(jī)感、時(shí)不我待的緊迫感、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任感，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，攜手用新的偉大奮斗創(chuàng)造新的偉業(yè)。
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