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講好道恩故事 彰顯品牌價值
金秋送爽，丹桂飄香。10月3日至4日，道恩集團金秋大型人才招聘會在道恩商學院舉辦。據統計，本次招聘會提供了100余個崗位，招攬適應企業快速發展的各類人才，近200名求職者前來應聘。
在招聘現場，設置了休息區、填表區、面試區、復試區，道恩集團各職能部門、經營單位近30個“攤位”早早準備就緒。3日早上8點多，就有不少求職者來到了道恩商學院的招聘現場。
招聘過程中，工作人員耐心地介紹各需求崗位情況及公司人才管理制度，應聘人員積極展示自己的競爭優勢，從填寫檔案到綜合面試，各環節井然有序、緊湊合理。
由于疫情原因，過去3年道恩一直沒有舉辦線下招聘會。“這場招聘會是我所期盼已久的，祝愿龍口的這個龍頭企業越做越大，更希望自己能夠成為“道恩人”，在道恩大平臺上實現自我價值。”來自龍口市東城區的一位求職者如是說。
“就”在金秋，“職”面未來。道恩集團副總裁劉麗麗表示，“道恩首次舉辦金秋現場招聘會，既為廣大求職者提供就業的機會，也為企業高質量發展注入新鮮血液，讓員工和企業都有一個美好的未來，這是‘發展企業、幸福員工、回報社會’的生動實踐。”
作為龍口本地原創型民營企業，道恩集團歷經32年的長足發展，業已成為專注于新材料研發、聚合、生產、銷售與應用，集科、工、貿、物流、金融于一體的現代化企業集團，在中國民營企業500強等榜單上不斷進位攀高，彰顯出強勁的發展態勢和旺盛的發展活力。
多年來，道恩集團始終堅持“選準人、育好人、用對人、留住人、成就人”的人才理念，培養造就了一批高素質人才。“伴隨著產業鏈、產品鏈、企業鏈不斷鍛精拉長，未來必將需要大量各類人才。”劉麗麗副總裁表示，為期兩天的現場招聘會結束了，但人才鏈的打造永無止境，道恩的大門永遠為海內外英才敞開。
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